Wil je betere prestaties realiseren met jouw team? Is jouw team verandermoe? Willen jouw teamleden overal over meepraten, maar nemen ze onvoldoende eigen verantwoordelijkheid? Heb je al van alles geprobeerd, maar lopen verbeterinitiatieven steeds vast?

Jij vindt samen met mij de grondoorzaken en ik help jou met het doorbreken van inefficiënte patronen. Jij en jouw teamleden gaan zien hoe het ook anders kan. Ze gaan weer in zichzelf en in jou geloven. Er ontstaat weer verbinding met jou, met elkaar en met de organisatie.

Veranderen met impact

Mijn aanpak is bewezen effectief. Een belangrijke voorwaarde is wel dat de (hoogste) leiding haar ontwikkeltaak op zich neemt en wil zien wat er werkelijk in en om de organisatie speelt. Ik sluit aan bij de fase van ontwikkeling van elke leidinggevenden en elk team. Niet iedereen heeft hetzelfde vertrekpunt, maar we gaan wel allemaal dezelfde kant op en hanteren dezelfde aanpak. Iedereen doet mee. Na mijn vertrek kunnen leidinggevenden zelfstandig verder en ben ik altijd beschikbaar om nog eens te sparren of om nieuwe leidinggevenden een Masterclass te geven.

Onder mijn begeleiding komen organisaties en teams weer in beweging en verbeteren de (financiële) resultaten. Organisaties, afdelingen en teams worden weer voorspelbaar en betrouwbaar. Het leiderschap is sterk ontwikkeld en medewerkers geven aan meer tevreden te zijn. Medewerkers zijn trots om bij hun organisatie te werken en laten hun vakmanschap zien. Intervisie, (zelf)reflectie, samenwerken, groei en persoonlijke ontwikkeling zijn een vast onderdeel geworden van de normale bedrijfsvoering. Verandering met blijvende impact!